JM Oliveira

Competência

Conhecimentos e habilidades para tomar decisões bem informadas e coerentes, para o melhor resultado da causa.

Comprometimento

Empenho em fazer o que se propõe com responsabilidade e objetividade, observando os prazos propostos.

Transparência

Comunicação aberta e honesta sobre os fatos, com soluções claras e objetivas na evolução da causa.

Confiança

A base de todo o relacionamento é a confiança mútua. Trabalhamos, acima de tudo, com a confiança das pessoas. Não poderia ser diferente.

Ética

A ética é fundamental para nortear o trabalho, preservando os valores morais, familiares e sociais,

Parceria

O cliente é um parceiro e tem a certeza que buscamos os melhores resultados, considerando as chances de sucesso, riscos potenciais e os investimentos associados.

Áreas de atuação

Provemos serviços jurídicos de qualidade, a fim de auxiliar os clientes a alcançar seus objetivos de forma eficaz nas seguintes áreas:

Direito de família

O direito de família tem o objetivo de regular as regras, obrigações e direito no convívio familiar. São casos envolvendo casamento, separação, divórcio, guarda dos filhos, pensão alimentícia, adoção. Além de união estável, partilha de bens, testamentos e inventários, entre outros.

Direito Previdenciário

O direito previdenciário aplica e defende as relações entre os beneficiários e a previdência social. As mudanças que ocorrem na previdência social impactam pessoas que podem estar contribuindo há décadas.

Direito do consumidor

O direito do consumidor é o conjunto de regras e princípios jurídicos que trata das relações de consumo, isto é, as relações existentes entre o consumidor e o fornecedor de bens ou de serviços.

Direito Civil

O Direito Civil tem o objetivo de determinar como as pessoas devem se relacionar e agir em sociedade. São normas essenciais para a elaboração, interpretação e execução de contratos e na definição de obrigações mútuas.

Direito empresarial

O direito empresarial observa os interesses comerciais de corporações e empresários. Essas regras são fundamentais na elaboração de contratos abertura de empresas, criação de patentes, recuperação judicial ou falência, e questões de comércio e concorrência.

Direito trabalhista patronal

O direito trabalhista tem na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) a regulamentação dos direitos e deveres de empregados e empregadores. Conhecer os direitos trabalhistas é fundamental para garantir uma relação saudável e evitar ou responder às reclamatórias trabalhistas.